Kadry w firmie
Delegacje i zmodyfikowane miejsce wykonywania pracy
„Proszę o interpretację prawną przedstawionego w załączniku problemu. Dotyczy wątpliwości z Naszej strony (związkowej) czy pracodawca w świetle obowiązujących nas Lasy Państwowe przepisów ma rację mówiąc, że delegacja nie jest potrzebna w opisanym przypadku (kancelaria leśnictwa mieści się poza...
Prawo pracy
Pracownicy i szkolenie w dzień wolny od pracy
„Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od 7.30 do 15.30 od poniedziałku do piątku. Pracownik będzie na szkoleniu, które ma bezpośredni związek z wykonywaną pracą i podnoszący jego kwalifikacje w dniu wolnym od pracy, w sobotę, w godzinach...
Kadry w firmie
Pracodawcy: Urlop wypoczynkowy, a badania kontrolne
„Nauczyciel przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, następnie korzystał ze świadczenia rehabilitacyjnego, które niebawem się skończy. Nauczyciel nabył prawa do urlopu uzupełniającego, czy przed udzieleniem urlopu wypoczynkowego należy skierować nauczyciela do lekarza medycyny pracy w celu wykonania badań kontrolnych, czy...
Prawo pracy i ubezpieczenia
Polski Ład: Praktyczna analiza zmian w PIT 2022, cz. 3
Ulga dla klasy średniej ma rekompensować likwidację możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku. Będzie dotyczyła zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (również korzystający z 50% kosztów uzyskania przychodu) oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, jednak tylko tych, którzy rozliczają się według...
Prawo pracy i ubezpieczenia
Polski Ład: Praktyczna analiza zmian w PIT 2022, cz. 2
Od stycznia 2022 r. w ramach Polskiego Ładu zlikwidowano możliwość odliczenia jakiejkolwiek części składki zdrowotnej od podatku (do tej pory odliczaniu od podatku podlegała większa część zapłaconej składki zdrowotnej). Wysokość składki będzie natomiast zależała od metody rozliczenia podatku dochodowego stosowanej...
Prawo pracy i ubezpieczenia
Od 01.03.2022 r. wyższe minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych
W związku z ogłoszeniem kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale 2021 r. od 1 marca 2022 r. zmianie ulegną stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników młodocianych.
Zgodnie z rozp. RM z dn. 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych...
Kadry w firmie
Podwyżka wynagrodzenia i aneks do umowy o pracę
„W firmie, przewidziane są podwyżki wynagrodzenia, które będą wprowadzane poprzez porozumienie zmieniające. Pracownicy będą je dostawali na koniec lutego, bo zmiana wynagrodzenia będzie obowiązywać od 01.03.2022 r. Dwóch pracowników jest w tym czasie nieobecnych w pracy, jeden jest na...
Prawo pracy i ubezpieczenia
Od 1 marca 2022 r. wyższe wpłaty na PFRON
Od 1 marca 2022 r. wzrośnie wysokość kwoty, którą pracodawcy wpłacają na konto Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Wzrost wpłaty na PFRON wynika z wyższej kwoty przeciętnego wynagrodzenia, której wysokość ogłosił Prezes GUS w komunikacie z dnia 9 lutego...
Prawo pracy i ubezpieczenia
Aplikacje: mObywatel z Krajowym Certyfikatem COVID
Do sklepów App Store i Google Play trafiła właśnie nowa wersja aplikacji mObywatel.
Dla smartfonów z systemem Android – 3.1.3 (18.124);
Dla smartfonów z systemem iOS – 2.4.3 (591).
– mObywatel cieszy się niesłabnącą popularnością, od początku roku aplikację zainstalowano na blisko...
Prawo pracy i ubezpieczenia
MF: Korzystne warunki legalizacji zatrudnienia
Od 01.01.2022 r. Polski Ład wprowadził nowe rozwiązania podatkowe i składkowe, które jednoznacznie przenoszą konsekwencje nielegalnego zatrudniania na nieuczciwych pracodawców.
Nowe przepisy przewidują również korzystne warunki legalizacji zatrudnienia.
Dzięki Polskiemu Ładowi przedsiębiorcy zyskują możliwość powrotu do rozliczania się zgodnie z prawem i na korzystnych warunkach. Pracodawcy,...
