Urlopy i zwolnienia - pytania i odpowiedzi
Prawo pracy
Zaległy urlop pracownik musi dostać do 30 września
Zgodnie z art. 168 k.p. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym odpowiednio w planie urlopów lub po porozumieniu z pracownikiem (art. 163 k.p.) należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Przypomnijmy, że przywołana zasada nie ma...
Prawo pracy
Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 30 dni
Jestem na zwolnieniu lekarskim. W sumie są to dwa zwolnienia z powodu tej samej choroby, a razem liczba dni zwolnienia wynosi 37. Do pracy mam wrócić 1 stycznia. Czy muszę wykonać jakieś badania przed powrotem do pracy?
Kiedy okres zwolnienia...
Prawo pracy
Przesunięcie terminu urlopu w czasie ferii
Chcę pójść na urlop w styczniu, choć początkowo planowałem wziąć urlop w lutym w czasie ferii zimowych dzieci. Jednak w związku ze zmianą terminu ferii chciałbym wziąć urlop w styczniu. Jednak w tym czasie wielu pracowników korzysta z urlopu....
Prawo pracy
Staż urlopowy
Pracuję już od 2 lat u tego samego pracodawcy. Proszę o informację kiedy będzie mi przysługiwało 26 dni urlopu wypoczynkowego?
Odnosząc się do zadanego pytania należy wyjaśnić, że warunki nabywania urlopu zostały określone w art. 154 ustawy z dnia 26...
Prawo pracy
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego a plan urlopowy
Pracuję już kilka lat i w związku z tym przysługuje mi 26 dniu urlopu. Czy mogę wykorzystać cały urlop jednorazowo, tzn. pójść na cały miesiąc na urlop?
Według z art. 163 Kodeksu pracy urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem...
Prawo pracy
Czy na umowie zleceniu przysługuje płatny urlop?
Umowa zlecenie to rodzaj umowy cywilnoprawnej, która została uregulowana w Kodeksie cywilnym. Zleceniobiorcy nie są objęci ochroną przepisów Kodeksu pracy. Odnosi się to również do kwestii urlopów.
Co do zasady osobie pracującej na podstawie umowy zlecenia nie przysługuje płatny urlop
wypoczynkowy....
Prawo pracy
Wniosek pracownika o przesunięcie urlopu – czy pracodawca musi go uwzględnić?
Przesunięcie urlopu wypoczynkowego może nastąpić w związku z wystąpienie przesłanki warunkującej obligatoryjną zmianę terminu urlopu, np. choroba pracownika, w wyniku decyzji pracodawcy po wystąpieniu nadzwyczajnych okoliczności, w celu zapewnienia prawidłowego toku pracy, lub po zwarciu porozumienia pomiędzy pracodawcą i...
Prawo pracy
Czy przebywając na zwolnieniu lekarskim można wyjechać na wczasy?
Bardzo często wyjazdy wypoczynkowe organizowane są z dużym wyprzedzeniem. Nie da się wykluczyć sytuacji, w której na niedługo przed wczasami pracownik zachoruje i otrzyma zwolnienie lekarskie. Nie oznacza to jednak, że musi rezygnować z wcześniej zaplanowanych wczasów. Wyjazd w...
Prawo pracy
Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje po dłuższej nieobecności w pracy?
Jeśli pracownik jest nieobecny w pracy co najmniej miesiąc, z przyczyn określonych w przepisie art. 1552 Kodeksu pracy, tj.:
urlopu bezpłatnego,
urlopu wychowawczego,
odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, służby przygotowawczej, okresowej służby wojskowej, terytorialnej służby wojskowej...
Prawo pracy
Urlop na żądanie – czy to dodatkowe 4 dni urlopu, czy jest to część urlopu wypoczynkowego?
Każdemu pracownikowi przysługuje 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku kalendarzowego. Nie jest to jednak dodatkowy urlop, który można wykorzystać obok urlopu wypoczynkowego (co w zasadzie oznaczałoby, że zamiast 20 czy 26 dni urlopu pracownikowi przysługuje odpowiednio 24...
