Kontrola u pracodawcy
Sankcje przewidziane w razie utrudniania lub udaremniania działalności organów kontrolnych
Odpowiedzialność karną podmiotów za zakłócanie czynności kontrolnych, do których uprawnione są organy PIP oraz PIS, określono odpowiednio w przepisach ustawy z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320), zwanej dalej „k.p.”, w ustawie z...
Kontrola u pracodawcy
Postępowanie kontrolne
Postępowanie kontrolne prowadzone przez PIP
Zasady oraz tryb postępowania kontrolnego prowadzonego przez PIP zostały określone w Rozdziale 4 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1251, ze zm.), zwanej dalej „ustawą...
Kontrola u pracodawcy
Organy kontrolne oraz podmioty podlegające kontroli
Stosownie do postanowień art. 184 § 1 k.p. nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bhp, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy (określana dalej jako „PIP”). Ponadto nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska...
Kontrola u pracodawcy
Środki prawne przewidziane w razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy
Uprawnienia PIP w przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy
Jak wynika z treści art. 33 ust. 1 ustawy z dn. 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1251), zwanej dalej „ustawą o PIP”, w rezultacie ustaleń...
Kontrola u pracodawcy
Ustalenia pokontrolne
Ustalenia z kontroli przeprowadzonej przez PIP
Ustalenia z kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy należy odpowiednio udokumentować poprzez sporządzenie protokołu pokontrolnego lub notatki urzędowej. Zasady postępowania w tym zakresie zostały szczegółowo uregulowane w przepisach art. 31 ustawy z dnia 13.04.2007 r....
