Druki
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia może nastąpić z winy pracownika (art. 52 k.p.) oraz z przyczyn przez pracownika niezawinionych (art. 53 k.p.). Tryb przewidziany w obydwu wskazanych przepisach, będący uprawnieniem pracodawcy, jest postępowaniem o charakterze odstępstwa...
Stosunek pracy
Bhp – Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
Określony w załączniku formularz jest zaświadczeniem potwierdzającym ukończenie z wynikiem pozytywnym szkolenia pracodawcy wykonującego, zgodnie z art. 23711 § 1 k.p., zadania służby bhp oraz szkolenia okresowego pracownika. Zaświadczenie wydaje organizator szkolenia, czyli odpowiednio pracodawca lub jednostka prowadząca działalność...
Stosunek pracy
Bhp – Karta szkolenia wstępnego
Opublikowany wzór karty szkolenia wstępnego stanowi zał. nr 2 do rozp. MGiP z dn. 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. poz. 1860). Należy podkreślić, że wspomniany dokument w takiej formie obowiązuje od dnia...
Stosunek pracy
Świadectwo pracy
Sposób wypełniania świadectwa pracy
1. Nr REGON-PKD ― stanowi identyfikator pracodawcy nadany przez właściwy urząd statystyczny.
NIP ― stanowi numer identyfikacji podatkowej pracodawcy nadany przy użyciu Centralnego Rejestru Podmiotów ― Krajowej Ewidencji Podatników.
2. Data — w przypadku wystawiania nowego świadectwa pracy,...
Stosunek pracy
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Kwestionariusz Osobowydla Osoby Ubiegającej Się O Zatrudnienie Kwestionariusz Osobowydla Osoby Ubiegającej Się O Zatrudnienie
Stosunek pracy
Wzory regulaminów wynagradzania nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych
Przykładowe wzory regulaminu wynagradzania nauczycieli oraz regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych
Stosunek pracy
Umowy pracodawcy z pracownikiem o zakazie konkurencji
Wzory umów o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy, jak i po ustaniu stosunku pracy.
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracownika
Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). Oznacza to, że zarówno pracodawca, jak i...
Stosunek pracy
Skierowanie na badania lekarskie
Z dniem 01.04.2015 r. weszły w życie przepisy wykonawcze, na podstawie których określono wzór skierowania na badania lekarskie, przeprowadzane w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Wzór formularza został zawarty w załączniku nr 3 do...
