Zatrudnienie - pytania i odpowiedzi
W jakim języku powinna być sporządzona umowa o pracę?
W jakim języku powinienem sporządzić umowę o pracę z pracownikiem z Ukrainy, który jest zameldowany na terytorium RP?
Umowę o pracę co do zasady należy sporządzić w języku polskim. Obowiązek sporządzania w języku polskim dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, a...
Zatrudnienie - pytania i odpowiedzi
Umowa o dzieło dla pracownika z Ukrainy
"Chodzi o prace budowlane i zatrudnienie poprzez agencję pracy tymczasowej. Czy da się sporządzić umowę o dzieło z pracownikiem tymczasowym? Czy można sporządzić taką umowę, żeby wyglądała jak umowa o dzieło, ale podlegała stawce godzinowej? Jak powinien wyglądać wzór...
Wydawca poleca
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
„Jakie nowe obowiązki formalne musi wypełnić pracodawca zatrudniający cudzoziemca po 01.10.2016 r.? O jakie nowe zezwolenia na pracę muszą ubiegać się cudzoziemcy i pracodawcy od 01.01.2017 roku?”
„Jak zmienią się procedury wydawania zezwoleń i do jakich organów zwrócić się o...
Promocja zatrudnienia
Korzyści dla pracodawców wynikające z przepisów o zatrudnieniu socjalnym
Zakres podmiotowy stosowania przepisów o zatrudnieniu socjalnym Zasady zatrudnienia socjalnego określają przepisy ustawy z dnia 13.06.2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. z 2011 r. Nr 43, poz. 225, ze zm.). Uregulowania ujęte w wymienionej ustawie stwarzają możliwość reintegracji...
Promocja zatrudnienia
Pomoc publiczna na zatrudnienie
Przepisy zawarte w art. 46 i 47 ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 149, z późn. zm.), zwanej dalej "ustawą o promocji zatrudnienia", przewidują dwie formy rekompensowania pracodawcom kosztów poniesionych w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego. Pierwszą...
Promocja zatrudnienia
Agencje zatrudnienia oraz instytucje szkoleniowe
Agencje zatrudnienia
Agencjami zatrudnienia są podmioty wpisane do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, świadczące usługi w zakresie pośrednictwa pracy, pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego lub pracy tymczasowej. Zasady rejestracji i prowadzenia agencji zatrudnienia...
Promocja zatrudnienia
Korzyści wynikające z organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych
Prace interwencyjne i roboty publiczne – definicje ustawowe Prace interwencyjne – w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 26 ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 674, z...
Promocja zatrudnienia
Obowiązki pracodawcy w przypadku zwolnienia monitorowanego
Postępowanie dotyczące zwolnienia monitorowanego zostało określone w art. 70 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.), zwanej dalej "ustawą o promocji zatrudnienia". Zwolnienie monitorowane jest szczególnego rodzaju procedurą mającą...
Pracownicy niepełnosprawni
Obowiązki informacyjne pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
Obowiązek składania przez pracodawców zwolnionych z wpłat na PFRON miesięcznych i rocznych informacji Pracodawcy zobowiązani do składania informacji Stosownie do treści art. 21 ust. 2f ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób...
Pracownicy niepełnosprawni
Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych
Pracownicy niepełnosprawni mogą korzystać ze szczególnych uprawnień pracowniczych, które zostały określone w rozdziale 4 ustawy z dn. 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą o rehabilitacji zawodowej”. Przepisy zawarte...
