Prawo pracy
W poniższych artykułach nasi Eksperci pomagają rozwiązać problemy kadrowe, udzielając rzeczowych i jasnych odpowiedzi na pytania Czytelników
Porady ekspertów
Czy uwzględnić badanie lekarskie z innego ośrodka medycyny pracy?
Pracownik wykonał badania okresowe w innym niż wskazanym przez pracodawcę ośrodku medycyny pracy i dostarczył zaświadczenie z brakiem przeciwwskazań do wykonywania pracy na swoim stanowisku pracy. Czy możemy takie zaświadczenie lekarski uwzględnić? Odpowiedź: Obowiązujące przepisy...
Porady ekspertów
Czy pracownica przebywająca na macierzyńskim nabywa prawo do świadczenia urlopowego z zfśs?
Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia funduszu świadczeń socjalnych ale wypłaca pracownikom świadczenie urlopowe, to czy w przypadku kiedy pracownica wracająca z urlopu macierzyńskiego po Świętach Bożego Narodzenia, która wcześniej nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego ma prawo do tego świadczenia...
Porady ekspertów
Czas pracy niepełnosprawnych – czy potrzebne badania?
1 stycznia 2012 r. zmieniły się przepisy dotyczące norm czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym. Obniżone normy czasu pracy będą mieli tylko ci pracownicy, którzy dostarczą zaświadczenie lekarskie iż mogą pracować tylko 7 godz. na dobę...
Porady ekspertów
Zasiłek chorobowy – zwolnienia lekarskie muszą mieć tę samą przyczynę
Młodociany pracownik od dnia 11.06.2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim a następnie od 10.12.2011 r. do 07.06.2012 r. pobierał świadczenie rehabilitacyjne. W czerwcu dostarczył nam zaświadczenie lekarskie, że jest zdolny do pracy. Od 08.06.2012 r. do 31.07.2012 r. przebywał...
Porady ekspertów
Awaria w miejscu pracy – jak rozliczyć czas pracy?
Zgodnie z rozkładem czasu pracy pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy pracuje od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 -15.00. Jednak ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy (awarie chłodni) w dniu 3 i 4 czerwca świadczył pracę w...
