Kodeksy – to powszechnie obowiązujące akty normatywne stanowiące usystematyzowany zbiór przepisów regulujących określoną dziedzinę stosunków społecznych.
Zamieszczone na naszym portalu kodeksy publikowane są w wersji ujednoliconej, z uwzględnieniem wszystkich zmian wynikających z nowelizacji i orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego. Zmiany wprowadzane są na bieżąco, z chwilą ich wejścia w życie. Każdy z kodeksów został poprzedzony artykułem „Od Redakcji…”, gdzie wyszczególniono wszystkie Dzienniki Ustaw, na podstawie których opracowano tekst ujednolicony oraz dyrektywy Wspólnot Europejskich, których wdrożenia – w ramach swoich regulacji – dokonuje dany kodeks.
Kodeksy
Kodeks cywilnyKodeks karnyKodeks karny skarbowyKodeks karny wykonawczyKodeks morskiKodeks postępowania administracyjnegoKodeks postępowania cywilnegoKodeks postępowania karnegoKodeks postępowania w sprawach o wykroczeniaKodeks pracyKodeks rodzinny i opiekuńczyKodeks spółek handlowychKodeks wyborczyKodeks wykroczeń
Kodeks pracy
k.p. – Dział I. Przepisy ogólne (art. 1-21)
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Preambuła (uchylona)
Rozdział I
Przepisy wstępne
Art. 1.
Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Art. 2.
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 3.
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna,...
k.p. – Dział II. Stosunek pracy (art. 22-77)
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Rozdział I
Przepisy ogólne
Art. 22.
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu...
k.p. – Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia (art. 77[1]-93)
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Rozdział I
Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Art. 771.
Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego, z zastrzeżeniem przepisów...
k.p. – Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika (art. 94-113[1])
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Rozdział I
Obowiązki pracodawcy
Art. 94.
Pracodawca jest obowiązany w szczególności:
1) zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami,
1a) informować pracowników...
k.p. – Dział V. Odpowiedzialność materialna pracowników (art. 114-127)
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Rozdział I
Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Art. 114.
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach...
k.p. – Dział VI. Czas pracy (art. 128-151[12])
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Rozdział I
Przepisy ogólne
Art. 128.
§ 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
§ 2. Ilekroć w przepisach działu jest mowa...
k.p. – Dział VII. Urlopy pracownicze (art. 152-175)
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Rozdział I
Urlopy wypoczynkowe
Art. 152.
§ 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem".
§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.
Art. 153.
§ 1....
k.p. – Dział VIII. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (art. 175[1]-189[1])
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Art. 1751.
Ilekroć w przepisach działu jest mowa o:
1) ubezpieczonej — matce dziecka — należy przez to rozumieć matkę dziecka niebędącą pracownicą, objętą ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i...
k.p. – Dział IX. Zatrudnianie młodocianych (art. 190-206)
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Rozdział I
Przepisy ogólne
Art. 190.
§ 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła...
k.p. – Dział X. Bezpieczeństwo i higiena pracy (art. 207-237[15])
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Rozdział I
Podstawowe obowiązki pracodawcy
Art. 207.
§ 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie...
k.p. – Dział XI. Układy zbiorowe pracy (art. 238-241[30])
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Rozdział I
Przepisy ogólne
Art. 238.
§ 1. Ilekroć w przepisach działu jest mowa o:
1) ponadzakładowej organizacji związkowej — należy przez to rozumieć organizację związkową, będącą ogólnokrajowym związkiem zawodowym, zrzeszeniem (federacją) związków zawodowych lub ogólnokrajową...
k.p. – Dział XII. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy (art. 242-280)
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Rozdział I
Przepisy ogólne
Art. 242.
§ 1. Pracownik może dochodzić swych roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej.
§ 2. Przed skierowaniem sprawy na drogę sądową pracownik może żądać wszczęcia postępowania pojednawczego przed...
k.p. – Dział XIII. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281-290[1])
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
(oznaczenie oraz tytuł rozdziału I — uchylone)
Art. 281.
§ 1. Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:
1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22...
k.p. – Dział XIV. Przedawnienie roszczeń (art. 291-295)
Ostatnia zmiana Dz.U. 2022.1510
Art. 291.
§ 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
§ 2. Jednakże roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika...
k.p. – Dział XV. Przepisy końcowe (art. 296-305)
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1465
Art. 296.
(uchylony)
Art. 297.
Minister Pracy i Polityki Socjalnej* określi w drodze rozporządzenia:
1) sposób ustalania wynagrodzenia:
a) przysługującego w okresie niewykonywania pracy,
b) stanowiącego podstawę ustalania wysokości kar pieniężnych, potrąceń, odszkodowań, odpraw...
