Do konsultacji społecznych trafił projekt rozp. zmieniającego do rozp. MGiP z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. poz. 1860, z późn. zm.), zwanego dalej „rozp. podstawowym”.
Konieczność noweli wymienionego powyżej aktu wykonawczego wynika m.in. z faktu przyjęcia przez rząd, dnia 28 czerwca 2018 r., dokumentu o tytule: „Informacja dotycząca deregulacji obowiązku stosowania pieczęci/pieczątek przez obywateli i przedsiębiorców”. Na podstawie tego aktu członkowie RM zostali zobowiązani do przeprowadzenia – w terminie roku od dnia przyjęcia wspomnianej Informacji – działań polegających na zmniejszeniu obciążeń związanych z obowiązkiem stosowania przez obywateli i przedsiębiorców pieczątek oraz pieczęci.
Projekt rozp. nowelizującego zakłada rezygnację z obowiązku stosowania pieczęci pracodawcy, wymaganej – zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami – we wzorze karty szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP oraz we wzorze zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP. Wzory te zawarto w załącznikach nr 2 i 3 rozp. podstawowego – zostaną one zmienione w ramach rozp. zmieniającego (załączniki nr 1 i 2). Dotychczasowe wzory tych dokumentów będą mogły być nadal stosowane, bez obowiązku stawiania na nich pieczęci/pieczątek, nie dłużej jednak niż do końca 2019 r.
Ponadto rozp. podstawowe dostosowano do aktualnego stanu prawnego, wynikającego z wejścia w życie poniższych aktów prawnych:
- ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz.U. poz. 646, z późn. zm.),
- ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60, z późn. zm.),
- ustawy z dnia 9 listopada 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (Dz.U. poz. 2244).
Szczególnie należy zwrócić uwagę na ostatnią z wymienionych ustaw, za pośrednictwem której umożliwiono zwolnienie niektórych pracowników administracyjno-biurowych z obowiązku odbywania szkoleń okresowych w dziedzinie BHP. Dostosowując przepisy rozp. podstawowego do zmian ustawowych, zaproponowano zmianę brzmienia par. 14 ust. 2 pkt 5. Zgodnie z tym zapisem zwolnieni ze szkolenia okresowego w dziedzinie BHP będą pracownicy administracyjno-biurowi, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Pozostali pracownicy administracyjno-biurowi w dalszym ciągu będą podlegać szkoleniom okresowym BHP.
Rozp. zmieniające ma wejść w życie, co do zasady, po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Wyjątkiem będzie jeden z zapisów, dla którego przewidziano inny termin wejścia w życie, a mianowicie – 1 września 2019 r. Związane jest to ze zmianami wynikającymi z przepisów ustawy – Prawo oświatowe w zakresie utworzenia, z dniem 1 września br., centrum kształcenia zawodowego oraz przekształcenia w to centrum dotychczasowych placówek kształcenia praktycznego oraz ośrodków dokształcania i doskonalenia zawodowego.
Maciej Ofierski
