„Czy okres stażu absolwenckiego na podstawie umowy odbywania stażu przez bezrobotnego, zawartej pomiędzy starostą a zakładem budżetowym, należy wliczyć do okresu uprawniającego do „trzynastki”? Stażysta został zatrudniony po stażu absolwenckim w jednostce budżetowej na okres 3 miesięcy.”
Zgodnie z art. 79 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, okresy pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Stażu absolwenckiego i pobierania z tego tytułu stypendium nie wlicza się jednak do stażu wymaganego dla nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Zgodnie z art. 1 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, przepisy określają zasady nabywania prawa oraz ustalania wysokości i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Przez „pracowników jednostek sfery budżetowej” rozumie się pracowników:
1) państwowych jednostek sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy;
2) zatrudnionych w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach, wymienionych w art. 139 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
3) samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie wymienionej w pkt 2;
4) biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.
Ustawę o trzynastce stosuje się zatem wyłącznie do pracowników zakładów budżetowych, czyli osób połączonych z zakładem stosunkiem pracy. Stosunek taki nie zachodzi w przypadku stażu absolwenckiego. Do okresu uprawniającego do nabycia trzynastki można zatem zaliczyć wspomniane w pytaniu trzymiesięczne zatrudnienie.
Michał Łyszczarz – specjalista prawa oświatowego
Podstawa prawna:
- Ustawa z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – Dz.U. z 2016 r. poz. 645 z późn. zm.
- Ustawa z dn. 12.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej – tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 2217.
