„Czy będąc związanym z firmą, dla której świadczę m.in. usługi doradztwa handlowego, kontraktem managerskim mogę mieć w nim zawarte prawo do urlopu?”
Na początek należy zaakcentować czym jest kontrakt menedżerski oraz czy ma związek z prawem pracy.
Zgodnie z definicją zawartą w art. 2 Kodeksu pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Jak widać brak tutaj umów cywilnoprawnych, a taką właśnie specyficzną formą …
Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.
