„Święto Niepodległości wypada w sobotę, czy z racji tego należy się pracownikom dzień wolny? Jesteśmy przedszkolem niepublicznym.”
Pracownicy mogą odbierać dzień wolny, jeżeli …
(…) święto wypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Wynika to z regulacji art. 130 § 2 Kodeksu pracy, zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Skoro zatem święto wypada w sobotę i obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, to pracownikom, również przedszkoli niepublicznych, przysługuje dzień wolny za ten czas.
Na marginesie dodać należy, że przepis art. 130 § 2 K.p. nie ma zastosowania wobec nauczycieli przedszkoli samorządowych, bowiem kwestie związane z ich czasem pracy reguluje Karta Nauczyciela. Akt ten z kolei w art. 42c ust. 3 stwierdza, że za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje odrębne wynagrodzenie, w wysokości ustalonej w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5 KN. Przepis ten powoduje zatem, że dodatkowe wolne przysługuje wyłącznie, gdy dzień ustawowo wolny od pracy przypada w dniu roboczym dla nauczyciela.
Co jednak istotne, przywołanego art. 42c ust. 3 nie stosujemy do nauczycieli przedszkoli niepublicznych, do których ma zastosowanie Kodeks pracy. Zatem oni, podobnie jak pozostali pracownicy, mają prawo do wolnego dnia za święto przypadające w sobotę również wówczas, jeżeli w tym dniu zwyczajowo nie świadczą pracy.
Michał Łyszczarz – specjalista prawa oświatowego
Podstawa prawna:
- Ustawa z dn. 26.06.1974 r. Kodeks pracy – tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2017 r. poz. 962.
- Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.
