„Pracownik zawnioskował o 2-miesięczny urlop bezpłatny. W związku z tym, iż otrzymaliśmy subwencję z PFR musimy utrzymać stan zatrudnienia na poziomie z dnia złożenia wniosku w ciągu 12 miesięcy. Nie planujemy żadnych zwolnień, ani zatrudnień. Biorąc powyższe pod uwagę, czy przy wyliczeniu średniego zatrudnienia na potrzeby umorzenia subwencji pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym będzie wliczany do stanu zatrudnienia? Czy też nie? Czy powinniśmy na jego miejsce zatrudnić innego pracownika, aby utrzymać odpowiedni stan zatrudnienia niezbędny do zatrzymania subwencji w pełnej, należnej wysokości?”
Subwencja finansowa udzielana w ramach Tarczy Finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju może być umorzona maksymalnie do wysokości 75% na koniec 12 miesiąca kalendarzowego od dnia jej przyznania. Zarówno w przypadku mikrofirmy, jak i małych oraz średnich firm część subwencji może zostać umorzona pod warunkiem utrzymania średniego zatrudnienia w okresie 12 miesięcy od dnia przyznania subwencji.
Zgodnie z regulaminem ubiegania się o udział w programie rządowym „Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju dla małych i średnich firm” w celu ustalenia kwoty wysokości subwencji dla …
Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.
