Likwidacja internatu przy szkole ponadgimnazjalnej

615

„Od 01.09.2017 r. organ prowadzący pragnie zlikwidować internat ze względu na brak chętnych do korzystania z niego. W jaki sposób dokonać takiej likwidacji, jeśli istnieje zapis w statucie szkoły o istnieniu internatu a organ prowadzący nie może dokonywać w nim zmian i jakim aktem prawnym dokonuje tego organ prowadzący? Czy uzasadnieniem wypowiedzenia warunków pracy nauczycielowi wychowawcy internatu są w tym przypadku zmiany organizacyjne/częściowa likwidacja szkoły (art. 20 KN)?”

Procedura likwidacji internatu przy szkole ponadgimnazjalnej jest taka sama jak przy zamykaniu szkoły. Wobec tego znajduje tutaj zastosowanie …

(…) art. 59 ustawy o systemie oświaty (uso). W tym przypadku zarząd powiatu najpierw jest w obowiązku przyjąć uchwałę o zamiarze likwidacji tej placówki. W lutym 2017 r. powinien prowadzić w tej sprawie konsultacje ze związkami zawodowymi a potem sprawę przedstawić do zaakceptowania radnym powiatowym. Gdy podejmą oni stosowną uchwałę, o decyzji zostanie powiadomione kuratorium oświaty oraz rodzice. Na całą te procedurę samorząd powiatu ma czas do końca lutego 2017 r., jeśli jest w planach zlikwidowanie internatu od września 2017 r.

W przypadku całkowitej lub częściowej likwidacji szkoły albo zmian organizacyjnych uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć, dyrektor rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy z końcem roku szkolnego z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Alternatywnym rozwiązaniem jest przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny na jego wniosek. Nie dotyczy to jednak przypadku, gdy dochodzi do likwidacji szkoły.

Internat jest jednostką organizacyjną, wchodzącą w skład szkoły, której zadaniem jest zapewnienie opieki i wychowania uczniom w okresie pobierania nauki poza miejscem stałego zamieszkania. Wobec powyższego, w ocenie autora zmiany organizacyjne zachodzące w szkole, w której został zorganizowany internat, stanowią uzasadnienie do wręczenia nauczycielowi wychowawcy internatu wypowiedzenia umowy o pracę, biorąc za podstawę prawną art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela.

Paweł Nowak – prawnik prawa pracy i prawa oświatowego

Podstawa prawna:

  1. Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2016 r. poz. 1379; ost. zm. Dz.U. z 2014 r. poz. 1198.
  2. Ustawa z dn. 07.09.1991 r. o systemie oświaty – Dz.U. z 2015 r. poz. 2156; ost. zm. Dz.U. z 2014 r. poz. 1198.