Usługi szkoleniowe. Umowa zlecenie dla nauczyciela, czy to możliwe? A może zasadne będą 2 umowy o pracę?
„Już wcześniej korzystaliśmy z Państwa porad, udzielone informacje były bardzo rzetelne dlatego prosimy ponownie o poradę. Jako szkoła złożyliśmy ofertę dotyczącą wyboru realizatora kursu zawodowego kwalifikacyjnego dla uczestników projektu; działanie 7.6 – nasza oferta wygrała. Podpisaliśmy umowę na wykonanie usługi szkoleniowej, której celem jest przygotowanie uczących się do zadań zawodowych. Czy możemy z nauczycielem zatrudnionym w naszej szkole podpisać umowę zlecenie na realizację usługi szkoleniowej?”
Pytanie, z którym zwraca się Czytelnik …
(…) nie stanowi novum, gdyż temat ten był od lat wielokrotnie omawiany przez ekspertów w dziedzinie prawa oświatowego na pojawiające się wciąż u czytelników wątpliwości, dlatego niniejsza odpowiedź nie wnosi niczego nowego do przedmiotowego zagadnienia. Jednakże nie sposób jej udzielić bez wskazania kilku ważnych kwestii. Mianowicie, trzeba wiedzieć, że stosunek pracy z nauczycielem w szkole publicznej nawiązywany jest na podstawie umowy o pracę lub mianowania. Co więcej, przepisy ustawy Karta Nauczyciela nie przewidują możliwości zatrudnienia nauczycieli w szkołach publicznych na podstawie umów cywilnoprawnych.
Jednocześnie wskazać należy uwagę na fakt, że zawarcie z tym samym pracownikiem dwóch lub więcej umów o pracę jest dopuszczalne, ale pod pewnymi warunkami. Otóż, pracodawca i pracownik mogą zawrzeć dodatkową umowę o pracę, pod warunkiem że jej przedmiotem będzie praca innego rodzaju niż dotychczas wykonywana. Zawarcie kolejnej umowy o pracę z nauczycielem, który jest już zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może też służyć naruszaniu przepisów o pracy w ramach tzw. podwyższonego wymiaru pensum, o czym w treści art. 42 ust. 4a ww. ustawy. Ustawodawca w przepisach KN nie definiuje pojęcia zajęć dodatkowych.
Dlatego w mojej ocenie mogą do nich należeć np. zadania realizowane w ramach projektów unijnych. Wobec powyższego powstaje pytanie, czy zajęcia dodatkowe, wynikające z faktu zawarcia umowy zlecenie z tym samym nauczycielem będą realizowane np. w ramach podporządkowania pracowniczego? Uważam, że jeśli te dodatkowe zajęcia nie wynikają z podstawy programowej, nie stanowią pracy tego samego rodzaju i nie będą wykonywane w ramach podporządkowania pracowniczego, dopuszczalne będzie zawarcie z nauczycielem umowy cywilnoprawnej – umowy zlecenia na prowadzenie w szkole tychże zajęć.
Paweł Nowak – prawnik prawa pracy i prawa oświatowego
Podstawa prawna:
- Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2016 r. poz. 1309; ost. zm. Dz.U. z 2017 r. poz. 60.
