„Bardzo proszę o wykładnię prawną w niżej przedstawionej kwestii. Od 01.09.2021 r. z powodu zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w placówce będę zmuszona do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielami. W jaki sposób mogę zwolnić nauczycieli, których sytuacja wynikająca z zawartych umów przedstawia się następująco:
- Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2018 r. – umowa na czas nieokreślony. Od 06.03.2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (ciąża) – będzie przebywał na urlopie macierzyńskim.
- Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2019 r. – przez mianowanie.
Wyżej wymienieni nauczyciele są zatrudnieni w placówce nieferyjnej. Czy nauczycielom, o których mowa, należy się odprawa, jeśli tak, to w jakiej wysokości oraz czy należy zawiadomić związki zawodowe o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy?”
Zgodnie z …
Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.
