„Firma posiada regulamin pracy, w który są określone godziny pracy poszczególnych działów np. dział handlowy pracuje od pon. do piątku od 08.00 do 16.00, Księgowość od pon. do piątku od 07.00 do 15.00. Pracownik działu handlowego w uzgodnieniu z przełożonym chce pracować od 07.00 do 15.00, jakie formalności należy dopełnić w związku z tą zmianą?”
Mając na uwadze treść zagadnienia, jakie przedstawił w pytaniu Czytelnik, dla udzielenia odpowiedzi warto podkreślić znaczenie przepisu zawartego w …
Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.
