Z dniem 01.09.br. wchodzą w życie zmiany do rozp. MPiPS z dn. 30.04.2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia (Dz.U. z 2014 r. poz. 889), wprowadzone na mocy rozp. nowelizującego wydanego przez szefa resortu pracy dnia 16.07.2015 r. (Dz.U. poz. 1093).
Zasadniczym celem zmian przewidzianych w akcie nowelizującym jest modyfikacja regulacji dotyczących warunków zatrudniania i wynagradzania pracowników Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia (dalej jako „Centrum”). Zmiany zmierzają do tego, aby Centrum miało szersze możliwości zatrudniania pracowników legitymujących się wysokimi kwalifikacjami zawodowymi. Wnioskujący do MPiPS o zmiany Minister Zdrowia wskazał na niewystarczający poziom zatrudnienia w Centrum wysokiej klasy specjalistów działu IT, co wynika z faktu niekorzystnego ukształtowania wynagrodzeń informatyków w administracji publicznej w obszarze technologii informatycznych. Z tego względu zdecydowano się podwyższyć stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników Centrum, bowiem dotychczasowe doświadczenie tej instytucji odnośnie do rekrutacji pracowników IT wskazuje na niekonkurencyjność proponowanych warunków wynagradzania zarówno w odniesieniu do jednostek IT w administracji publicznej, jak i firm informatycznych funkcjonujących w sektorze komercyjnym. Argumentem przemawiającym za podwyższeniem stawek wynagrodzenia jest również fakt, iż aktualnie Centrum realizuje projekt pod nazwą Elektroniczna Platforma Gromadzenia, Analizy i Udostępniania Zasobów Cyfrowych o Zdarzeniach Medycznych, który jest największym przedsięwzięciem teleinformatycznym dla całego Programu Informatyzacji Ochrony Zdrowia, który obejmuje swym zasięgiem 38 milionów osób.
Załączniki nr 1–3 do rozp. MPiPS z dn. 30.04.2008 r. uzyskały nowe brzmienie określone w załącznikach nr 1–3 do rozp. zmieniającego.
Maciej Ofierski
