Powszechny obowiązek obrony RP – nowe aktualne przepisy

26

W Dzienniku Ustaw z dnia 19 sierpnia 2019 r. pod pozycją 1541 opublikowano obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 19.07.2019 r., w załączniku do którego został zawarty nowy jednolity tekst ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2018 r. poz. 1459).

W jednolitym tekście wymienionej powyżej ustawy uwzględniono zmiany wynikające z:

  • ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 398, ze zm.),
  • ustawy z dnia 3 lipca 2018 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. poz. 1669, ze zm.),
  • ustawy z dnia 4 października 2018 r. o zmianie ustawy o urzędzie Ministra Obrony Narodowej oraz ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. poz. 2182),
  • ustawy z dnia 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 2245),
  • przepisów ogłoszonych przed dniem 18 lipca 2019 r.

Przepisy przejściowe oraz określające terminy wejścia w życie nowelizacji i dotyczące innych aktów prawnych, pominięte w jednolitym tekście ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP, wyszczególniono w ust. 2 obwieszczenia Marszałka Sejmu RP z dnia 19 lipca 2019 r.

Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. reguluje postępowanie w zakresie wykonywania powszechnego obowiązku obrony RP przez obywateli polskich zdolnych ze względu na wiek i stan zdrowia do realizacji tego obowiązku. Obywatel polski będący równocześnie obywatelem innego państwa nie podlega powszechnemu obowiązkowi obrony, jeżeli stale zamieszkuje poza granicami RP. W ramach powszechnego obowiązku obrony RP obywatele polscy są obowiązani – na zasadach przewidzianych w cyt. ustawie – do:

  1. pełnienia służby wojskowej,
  2. wykonywania obowiązków wynikających z nadanych przydziałów kryzysowych i przydziałów mobilizacyjnych,
  3. świadczenia pracy w ramach pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych,
  4. pełnienia służby w obronie cywilnej,
  5. odbywania edukacji dla bezpieczeństwa,
  6. uczestniczenia w samoobronie ludności,
  7. odbywania ćwiczeń w jednostkach przewidzianych do militaryzacji i pełnienia służby w jednostkach zmilitaryzowanych,
  8. wykonywania świadczeń na rzecz obrony.

W Rozdziale VII omawianej ustawy określono m.in. szczególne uprawnienia żołnierzy i ich rodzin, które dotyczą w szczególności:

  • ochrony trwałości stosunku pracy pracownika, który otrzymał kartę powołania do czynnej służby wojskowej,
  • ochrony pracownika posiadającego przydział kryzysowy przed wypowiedzeniem stosunku pracy lub jego rozwiązaniem,
  • uprawnień żołnierzy OT do świadczenia rekompensującego w związku z pełnioną służbą,
  • zaliczania do stażu pracy okresu odbywania służby wojskowej,
  • prawa pracownika powołanego do realizacji obowiązku obrony RP do odprawy pieniężnej wypłacanej przez pracodawcę.

Maciej Ofierski