Wręczenie pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę lub od razu rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.
„Pracownik zatrudniony od marca 2019 r., często korzysta ze zwolnień lekarskich. Ostatnio jest na ciągłym zwolnieniu od lutego 2020 r. Czy w takiej sytuacji pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na długim zwolnieniu? Jeśli tak, to jaki tryb i podstawa rozwiązania umowy o pracę?”
Tak. Trzeba podkreślić, że do sytuacji wskazanej w pytaniu można zastosować dwa rozwiązania. Pierwszy z nich dotyczy konieczności …
Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.
EIPR to jeden z najlepszych portali informacji fachowej w Polsce. Dostarczamy informacji prawno-finansowych dla różnych grup zawodowych. Nasze treści tworzą eksperci, specjalizujący się w różnych branżach, w tym prawnicy z wieloletnim doświadczeniem. Szczególną wagę przykładamy do wiarygodności informacji, dlatego dzielimy się z Państwem jedynie wysokiej jakości, sprawdzonymi informacjami. Nasze interpretacje, porady oraz inne treści prawnicze codziennie wspierają pracodawców oraz specjalistów w pracy i rozwoju zawodowym. W ramach subskrypcji oferujemy porady prawne dla klientów indywidualnych oraz przedsiębiorstw, świadczone przez wykwalifikowanych prawników i specjalistów z różnych dziedzin.
© Copyright - Newspaper by TagDiv
