Urlopy pracownicze
Uprawnienia urlopowe pracowników
W celu realizacji postanowień wymienionej dyrektywy do k.p. wprowadzono prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 4 tygodni, a także sprecyzowano zasady wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.
Zmiany, jakich dokonano w dziale VII k.p. "Urlopy wypoczynkowe" zawierają ponadto szereg rozwiązań prawnych prowadzących...
Promocja zatrudnienia
Zasady oraz warunki odbywania stażu w miejscu pracy
W art. 53 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2021 r. poz. 1100), zwanej dalej „ustawą o promocji zatrudnienia”, uregulowano ogólne zasady odbywania stażu w miejscu pracy przez skierowanych bezrobotnych.
W rozumieniu art....
Kontrola u pracodawcy
Środki prawne przewidziane w razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy
Uprawnienia PIP w przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy
Jak wynika z treści art. 33 ust. 1 ustawy z dn. 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1251), zwanej dalej „ustawą o PIP”, w rezultacie ustaleń...
Pracownicy niepełnosprawni
Przepisy o zatrudnianiu niepełnosprawnych – zakres stosowania oraz podstawowe definicje
Problematyka zatrudniania osób niepełnosprawnych została odrębnie uregulowana, ze względu na specyfikę pracy chronionej, w ustawie z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2021 r. poz. 573), zwanej dalej „ustawą o rehabilitacji...
Urlopy pracownicze
Uprawnienia urlopowe w niektórych innych przepisach
Uprawnienia urlopowe określonych grup zawodowych (np. nauczyciele, nauczyciele akademiccy) zostały uregulowane – korzystniej niż w Kodeksie pracy – w odrębnych ustawach (tzw. pragmatykach służbowych).
Uprawnienia urlopowe nauczycieli
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. 2019 r. poz....
Urlopy pracownicze
Urlopy bezpłatne
Udzielanie urlopów bezpłatnych
Stosownie do art. 174 § 1 k.p. pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego na jego pisemny wniosek. Istotą tego urlopu jest okresowe zawieszenie stosunku pracy, polega on bowiem na zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy na określony z góry...
Zasady prawa pracy
Ogólne zasady prawa pracy
Hierarchia źródeł prawa pracy
Zasady i normy prawa pracy – analogicznie, jak reguły postępowania w przypadku innych dziedzin życia – podlegają hierarchizacji, tworząc określoną strukturę, w której występują relacje nadrzędności określonych aktów prawnych i klauzul generalnych nad innymi przepisami.
Uregulowaniami stojącymi...
Wynagrodzenie ze stosunku pracy
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Kwestie dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w tym zakres ochrony tego wynagrodzenia przed potrąceniami, uregulowano w przepisach art. 87–91 k.p.
Warto podkreślić, że w odniesieniu do wysokości kwot wolnych od potrąceń wprowadzono modyfikację polegającą na możliwości podwyższenia tych...
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Składka na ubezpieczenie wypadkowe
Postępowanie w zakresie ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych uregulowano w przepisach rozdziału 4 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych...
Kontrola u pracodawcy
Ustalenia pokontrolne
Ustalenia z kontroli przeprowadzonej przez PIP
Ustalenia z kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy należy odpowiednio udokumentować poprzez sporządzenie protokołu pokontrolnego lub notatki urzędowej. Zasady postępowania w tym zakresie zostały szczegółowo uregulowane w przepisach art. 31 ustawy z dnia 13.04.2007 r....
